Jag har fått äran att bli förhandsläsare åt dom snälla personerna på TUK förlag, som ger ut ledarskapslitteratur. Min första bok heter ”Problemet med ambitiösa människor” av Peter Rönnlund och jag lovade att jag skulle recensera den lite grann.

På bokens baksida kan vi läsa:

Lugnt och skönt på jobbet? Knappast. För de flesta organisationer idag kan vi se hur antalet uppgifter vi förväntas klara av ökar. Det har blivit lätt att ställa krav på underlag från organisationen så vi lägger mer tid på att administrera den egna organisationen, vilket ger mindre tid att leverera det vi från början förväntades göra.

Hur kan det bli så här? Bakom allt detta ligger ambitiösa människor. De är problemet. Vi har länge levt i villfarelsen att organisationers problem bottnar i att anställda är slöa, slappa och likgiltiga. En flora av teambuildingaktviteter har fått oss att försöka få människor att bli kreativa och entusiastiska. Väldigt lite resurser har lagts på att hantera de ambitiösa människorna, de som redan är allt detta. De som tar initiativ och ser till att saker händer. Ofta tyvärr inom fel områden.

Det är dags att vi tar tillbaka vår egen organisation. Chefer måste börja säga nej till underlagslämnande och nya kontrollsystem. Utveckling måste bli liktydigt med förenkling, inte tillägg och detaljer. Vi måste börja åtgärda det som är viktigt för organisationen, inte det som är dåligt.

Om du är motiverad och kreativ, och inte behöver en massa konstiga övningar för att drivas åt rätt håll så är du grundtypen för en, vad författaren kallar, ambitiös människa. Det är enligt författaren på grund av dessa människor som vår arbetsdag översvämmas av onödig administration för att hålla koll på vad vi gör och vart vi är på väg. Vi hinner alltså inte med våra primära arbetsuppgifter. Eftersom jag skulle beskriva mig själv som en ambitiös människa med ett rätt så stort kontrollbehov och en förkärlek till siffror såg jag fram emot att få hans syn på mitt arbetssätt. Och faktum är att jag blev rätt så besviken.

Trots sina ynka 135 sidor tycker jag att boken blir rätt så tjatig. Författaren tar upp en hel del generaliseringar och berättar hur det ligger till, men väldigt få kopplingar till verkliga case, vilket gör att jag känner mig lite uttråkad och tappar lite trovärdighet. Visst kan jag hålla med om att vi samlar in mer och mer data för varje ny tjänst eller funktion som gör det möjligt, vi utvecklar administrationen alldeles för mycket kring hur våra programvaror utvecklar sig, och det är trist. Ambitiösa människor sitter och drivs av att förstå bättre, utveckla företaget, göra varje del mer lönsamt. Jag känner igen det till och med på mina små företag. Problemet med den här boken är väl mer att det finns väldigt få förslag på förbättring. Oftast så låter det i stil med ”släpp administrationen, kasta gamla mål och visioner och fokusera på kärnverksamheten”. Det blir lite Dr Phil över det hela, ”get real, do something”, alla applåderar och nu står där en ny människa, som inte fattar vad som hände.

Jag tycker boken ska läsas mer som någon form av debattinlägg eller ta det med en nypa salt om man vill använda den för att komma till insikt i sina egna arbetsmetoder. Man ska absolut granska sig själv kritiskt, ofta och ärligt, och då kan den här boken vara till hjälp. Jag tar åt mig, då jag är en stor fantast av tex CRM-system, något som är 100% nödvändigt i en säljorganisation, men som för författaren bara verkar vara en onödig bokstavskombination som innebär administrativt arbete.

Jag hade velat sett en kort summering i punktform efter varje kapitel för att verkligen klargöra vilka specifika punkter som blev berörda, och även minst ett litet stycke på förslag på förbättring. För att säga att vi har för mycket administration och overheadkostnader är relativt simpelt. Att lösa det är knepigare än så.

Rekommenderar jag boken? Nja, det är väl ganska uppenbart att jag inte gillar den särskilt skarpt, men om man vill läsa något lite annorlunda för att vakna till lite så absolut. Köp den och lägg den på kontoret och låt cheferna läsa den och använd den som diskussionsunderlag så kan den nog göra nytta hos de flesta. Hos en småföretagare som mig gör den mindre nytta.

Köper den gör ni på TUKs hemsida, och den kostar 169kr inkl moms. Det har ni råd med.